阶段：创业初 创始人的梦想 以创始人的梦想为核心，提炼和设计企业的VVMF：愿景、价值观、使命、信仰和质量、品牌、经营理念等。

阶段：创业中 完善文化体系 文化与制度、行为必须紧密结合，否则容易成为“两张皮”。这一时期，在构建的文化体系下，根据企业的实际运营建设流程、制度、战略定位、战略取舍等文化导向，并进行宣传和培训。为使文化真正落地，产生效果，可使用考核、检查等方式推进文化融入行为。

阶段：发展中 升华文化体系 企业在发展，文化也是发展的，根据企业所处的不同时期，不断地对成熟的文化体系进行改进修善。以保障企业文化对员工思想行为确实有指导意义。