第1条,我们的信仰:崇尚自然,敬畏真理。 第2条,我们的愿景:为了子孙的蓝天白云,实现全球能源替代。 第3条,我们的价值观:专注可持续 第4条,我们的使命:倡导绿色生活,营造绿色家园 第5条(企业文化) 第6条(企业精神) 第7条(团队建设) 第8条(利益) 第9条(品牌) 第10条(技术研发) 第11条(经营管理) 第12条(生产) 第13条(学习型组织) 第14条(国际化) 第15条(社会责任)
皇明信仰(Faith):崇尚自然 敬畏真理 愿景(Vision):为了子孙的蓝天白云 实现全球能源替代 价值观(Value):专注可持续 使命(Mission):倡导绿色生活,营造绿色家园
三情:热爱之情、感恩之情、人之常情 两意识:忧患意识、责任意识
四日精神 DIY管理法 PD排点法 有意识地培养人才 建材仓库精神十条 优势心理 强势心态 提倡平民自我奋斗精神 管理“三化”:专业化、标准化、职业化 选才用才育才之三机制:激励机制、竞争机制、制衡机制 选才用才育才之两原则:企业文化认同原则;公平、公开、公正原则
质量方针:持续改善、降低成本、顾客满意、创世界太阳能第一品牌 坚守质量底线 豁出生命抓质量的故事 惊心动魄:皇明砸管子 比国际标准高7.5倍的企标 起草多部太阳能相关国家标准 安全产品是“检”出来的 严把上游产业链检测第一关 在线检测——即时保证产品质量 破坏性试验检测——挑战太阳能热水器性能极限
“稀缺经济”理论 等价交换原则
“好用”太阳能皇明造 市场理念:ODIC零距离 文化回归 价值营销(以人为本) 营销模式:走出去、请进来 文化洗牌,市场先锋 营销行动准则12条
指导理论一:“人之初,性本上”系统理论 指导理论二:马斯洛“人的五层次需求” 指导理论三:皇明“优势成长心理学” 指导理论四:皇明“情商四要素” 指导理论五:“品牌金手指”麦奎尔的三句话 指导理论六:没有天生的“千里马”,企业不应做“伯乐”,应做“驯马师”
皇明文化建设“走弯路”探索五步曲 皇明建议的民企文化建设理想三步曲 民企文化建设5W
绿色DNA 皇明文化发展简史 文化促管理,文化产绩效 文化飞地——绿色理想国 民间文化交流,沟通东西方文明
皇明"黑白棋理论" 执行文化与文化执行 党建也是生产力 皇明人形象 第五项修炼与学习型组织 感恩的心